Яким має бути виконроб
20.04.2017
Виконроб — це керівник середньої ланки на будівництві та у сфері виконання ремонтних робіт. Він є посередником між робітниками та керівництвом будівельного майданчика чи замовником ремонту.
Така людина має добре знатися на будівельно-ремонтному процесі, щоб контролювати роботу будівельників, вміти спілкуватися з ними. Також виконроб повинен стежити, щоб керівництво не порушувало інтереси працівників. Це досить затребуваний фахівець на ринку праці.
Вимоги до виконроба та його обов’язки
Пошукач, який претендує на подібну вакансію, повинен мати як мінімум середню спеціальну освіту. Як правило, це технікум будівництва. Бажано мати досвід роботи на посаді від одного року й більше. Якщо ж претендент є випускником закладу освіти без належного досвіду, йому пропонують попрацювати майстром хоча б півроку.
До обов’язків виконроба входять:
• організація та контроль робіт на об’єкті;
• технічний нагляд за якістю та строками робіт, що виконуються;
• контроль відповідності робіт вимогам, які прописані в проектній і технологічній документації;
• організація роботи із субпідрядниками;
• погодження робіт із замовником, контрольними службами;
• оформлення та ведення технічної документації, кошторисів і звітів;
• участь у прийманні виконаних робіт і здачі об’єкта в експлуатацію;
• контроль дотримання техніки безпеки під час виконання робіт.
Крім спеціальної освіти, знання процесу будівництва та ремонту пошукач має вміти спілкуватися з людьми, володіти навичками керування ними, мати велику працездатність, бути організованим і відповідальним. Бо на практиці значна частина роботи пов’язана з урегулюванням конфліктів у колективі: між робітниками та керівництвом, субпідрядниками та постачальниками.
Дуже часто на виконроба покладають обов’язок вибору та закупівлі необхідних матеріалів. Тому він повинен бути в курсі останніх новинок, тенденцій у сфері технологій будівництва. Він має відвідувати тематичні виставки, налагоджувати стосунки з потенційними постачальниками.
На що може розраховувати фахівець
Якщо претендент без досвіду роботи, він повинен попрацювати в середньому рік на посаді майстра, а вже потім розраховувати на посаду виконроба. Отримавши достатній досвід, він може вирости до керівника будівництва.
Що стосується рівня заробітної плати, то він залежить від складності та обсягу виконуваних робіт, рівня професіоналізму, престижності компанії, на яку працює виконроб.
На високий рівень заробітної плати може розраховувати відповідальний, комунікабельний і неконфліктний фахівець, який має:
• вищу будівельну освіту;
• розвинені навички володіння ПК;
• великий досвід роботи;
• портфоліо з успішно зданих об’єктів;
• високі організаційні навички.
На сайті пошуку роботи https://hh.ua/ можна знайти вакансії виконробів різних рівнів. Head Hunter — це відправна точка як для досвідчених пошукачів, так і для молодих фахівців, котрі шукають надійну компанію для старту своєї кар’єри.