Лузери часто наголошують, що лідерами народжуються лише 5% людей. Тому хай й ці «паряться» про інших 95% лузерів. Нехай створюють гарний уряд, приймають необхідні закони, обирають напрямки розвитку, створюють робочі місця, високі зарплати… Завдання лузерів – вказати на недоліки та радити, що зробити, щоб було краще.
Читай: Міфи про лідерів
Сьогоднішній час долає цей стереотип. Так званим «лузерам» необхідно зрозуміти: вік колективної відповідальності закінчився.
Читай також: Ще раз про лідерів
Інформаційні технології змінюють все. Шаблонна робота з кожним днем перекладається на «комп‘ютерні технології». Приходить масове скорочення робочих місць, руйнуються старі норми та правила. За прогнозами експертів, 70% сьогоднішнх випускників через 15 років матимуть роботу, якої сьогодні ще не існує. Наступив високошвидкісний час! Тому поняття «лузерства» зникає. Людям потрібно стати сильнішими, взявши на себе відповідальність за своє професійне життя. Кожному треба вчитись постійно змінюватись, імпровізувати, шукати натхнення. Т. Пітерс стверджує, що «настає епоха оновленої особистої відповідальності та чудової можливості взяти свою долю у власні руки». Тоді пропорція зміниться з «5 до 95» до «95 до 5».
