24.11.2016
Нове дослідження, проведене групою фахівців у штаті Массачусетс, допомогло встановити, з якою частотою людина має змінювати свою роботу або посаду.
Підсумки експерименту виявили, що через 5-7 років, протягом яких людина трудилася в рамках однієї посади, вона не просто стає менш активною, але починає набагато більше втомлюватися від обсягу проробленої роботи, що супроводжується повною відсутністю бажання проявляти ініціативу та прагнення кар’єрного росту.
Читай також: Фінські вчені з’ясували, кому не підходить змінна робота
На ефективності можуть позначитися стреси, які накопичуються, знижується опірність поганого настрою колег і з’являються розбіжності на робочому місці, в тому числі і з начальством.
Фахівці радять намагатися справлятися зі стресом самостійно, щоб відносини не загострилися до тієї межі, після якої світить звільнення. Допомагають у цьому різні методики з боротьби зі стресом, адже саме він і є причиною подібних процесів.
Фото: superova.com